南川网讯(记者 盛余多)近日，2022年南川区创业活动在东街启动，区人力社保局就业和人才中心、重庆悦景文化旅游发展有限公司联合为入驻东街的商户送上创业培训服务，帮助大家集体“充电”，切实帮扶创业项目实体发展。 　　本次创业活动主题为“渝创渝新 创响南川”，活动时间将持续至12月，主要对象为东街内的创业项目实体，将通过“新媒体传播+培训指导+线下活动+后续服务”等形式，为入驻商户提供品牌打造、商业推广、创业服务等帮扶活动。 　　创业活动主要围绕“短视频制作及运营、直播带货培训及运营、企业服务质量提升、创业系列活动开展、创业服务成果展示”五个模块进行。其中，短视频制作及运营、直播带货培训及运营、企业服务质量提升将采取“理论+实操”的方式，为商户讲解短视频拍摄技巧、短视频平台运营攻略、直播内容定位和打造、如何打造带货直播间、餐饮服务接待知识、中西餐摆台的基本要求等内容，让商户玩转新媒体营销，同时提升服务水平和质量。 　　“培训很有意义，老师的讲解也很生动，让我们学到了如何在网上宣传自家的商品。”在短视频制作运营培训课上，讲师手把手教商户如何拍摄、剪辑、制作短视频，如何借助短视频引流营销等，商户们纷纷表示受益匪浅。 　　“培训将持续至7月，时间会根据商户的空闲时间灵活机动进行安排。8月至12月，我们将开展创业系列活动和创业服务成果展示。”区人力社保局就业和人才中心副主任谢戟说，创业系列活动会邀请创业导师、投融资专家、创业成功人士对大家进行指导，调研创业项目的发展情况与创业问题，协助挖掘品牌亮点等;创业服务成果展示则通过现场路演、导师推荐、作品展示等活动，拓展东街及其相关项目的品牌美誉度，提升营收水平。

　　 　　南川网讯 近日，区民政局举办2022年社会工作者职业水平考试考前公益培训。 　　本次培训为期6天，采用线上授课的方式，来自机关事业单位、镇街、社区、社会组织的100余人参加培训。 　　本次培训从助理社工师、中级社工师两方面设置课程，并邀请重庆城市管理职业学院社工专业教师担任讲师，围绕考试重点和难点，结合案例和历年真题深入分析，帮助考生厘清考试要点与脉络，掌握备考方式和答题技巧。 　　近年来，区民政局高度重视社会工作者职业水平考试考前培训工作，已连续5年开办考前公益培训班，助力社会工作者更好地服务社会。(龚益)

　　 　　南川网讯(记者 陈蕗颖)区委人才工作会后，各相关单位认真贯彻落实会议精神。大家表示，要广泛吸纳急需之才、有用之才，把人尽其才、才尽其用作为人才工作的落脚点，确保全区人才工作取得实实在在的成效。 　　区商务委： 　　推动人才工作与商务经济发展相融互促 　　2022年商务人才工作将以引进和培养高层次、急缺型商务人才为重点，以创新商务人才政策制度为动力，培养和造就素质优良、能力突出、结构合理的商务人才队伍，为商务经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。 　　一是大力“引才”，不断优化人才队伍结构。通过公开招录、择优选聘等方式，引进对外开放、物流、电子商务等紧缺急需人才，优化人才队伍结构。加大人才政策宣传，积极推荐商贸物流、职业技能等方面的优秀人才入选金山英才库，跟踪人才项目落地，拓宽引才引智渠道，构建“近者悦、远者来”的人才工作生态。 　　二是积极“育才”，抓好商务领域人才培养。立足于商务发展特点，对重点产业项目、重点招商方向以及县域商业体系进行梳理分析，有针对性地制定支持政策，造优商务人才发展环境。深化重点领域专业化人才开发，组织开展家政服务、中式烹调、物流、电商实用人才和农村电子商务创业带头人等培训，做大商务人才格局。 　　三是灵活“用才”，搭建平台助力队伍建设。选派重担当有能力的干部到乡村振兴、经济发展“第一线”，使之在实际工作中、在关键岗位上，接受考验，经受锻炼。严把选人用人关，着力将德才兼备、能力突出的优秀干部选任到领导岗位或交流到重要岗位。实行“老带新”“传帮带”，加大对新入职干部教育培训力度，提升人才队伍的综合素质，为商务工作的长远发展储备人才、提供支撑。 　　庆元镇： 　　加大力度“引才、育才、留才、管才” 　　精准定向，加大“引才”力度。作为以种植养殖为主的山区农业乡镇，庆元镇着重招录农业、水利、规划设计等专业人才，促进乡村振兴;同时发动社会力量，持续吸引致富带头人、返乡人员、退役军人、大学生等有为、想为青年回村任职，每村储备两名以上后备干部。 　　重视培育，加大“育才”力度。每季度编发《庆元镇镇村干部必备知识点》，涵盖政治理论、业务技能、区镇情况等简明内容，供干部利用碎片时间经常学习，并定期进行检测;各科室每月至少撰写一篇信息上报，纳入考核，提升写作能力水平;开展一批干部轮岗交流，丰富干部多岗位工作经验。 　　激励保障，加大“留才”力度。用好公务员职务与职级并行和事业单位职员等级晋升两个制度，把职务职级晋升与加强考核管理有机结合起来，对符合条件、表现良好的干部及时启动晋升，让真正干事的、能干事的、干得好事的上，将人才留在基层。 　　严管厚爱，加大“管才”力度。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对工作效能不佳的干部职工采取传授经验、谈话提醒等方式督促引导，树立担当作为、奖罚分明的鲜明导向。

端午期间，在黎香湖，游客将共享电动车乱停，随意驶入草坪破坏草坪。

夏天遇上雨季，各类菌类层出不穷。野生蘑菇种类繁多，很多蘑菇和其它种类真菌都是可以吃的，其中一些不但美味可口，而且含有很多矿物质和纤维。因此，说它是舌尖上的美味，名副其实。   但是，有毒的蘑菇也多达上百种，其大小、形状、颜色、花纹等变化多端，许多品种外观相似，肉眼鉴别有毒和可食用品种十分困难，需要具备专业知识并借助专业设备，因此我们普通人是难以辨别的。     因误食有毒野生蘑菇引起食物中毒事件年年都有发生。毒蘑菇中毒可以产生急性肝损害、急性肾衰竭、横纹肌溶解、胃肠炎、神经精神症状、溶血和光敏性皮炎等后果。目前,世界上尚无治疗毒蘑菇中毒的特效药,中毒者救治非常困难，严重者可以导致死亡。     一旦在食用菌类后，出现相关的不适表现，应该立即就医，进行专业的就治。同时要特别注意警惕中毒“假愈期”，即部分病人经治疗后，急性胃肠炎症状逐步缓解甚至消失，但会在1-2天后病情迅速恶化，出现肝、肾、心、脑等多脏器损害。所以，在中毒初期症状缓解时，仍应留在医院积极接受治疗，观察一段时间，确保病情稳定好转再出院。 蘑菇诚美味，生命价更高！治疗千万条，预防第一条。为了你和家人的生命财产安全，预防毒蘑菇中毒再次给大家敲黑板、划重点： 1.不采摘 踏青郊游期间，广大群众不要因为好奇或为满足口腹之欲采摘野生蘑菇或来源不明的蘑菇。对于路边草丛的野生蘑菇，由于鉴别毒蘑菇并不容易，广大群众不要轻易采摘不认识的蘑菇。 2.不购买 勿在路边摊贩购买蘑菇，即使在正规市场上购买野生蘑菇，也不能放松警惕，尤其是没吃过或不认识的野生蘑菇，不要偏听偏信，轻易买来食用。 3.不食用 为避免类似中毒事件，家庭要慎食野生蘑菇。集体聚餐、餐饮服务、民俗旅游等不要加工食用野生蘑菇，以确保饮食消费安全。   来源：南川疾控

　　 　　南川网讯(记者 盛余多)日前，我区2022年人才项目专家评审会落下帷幕，共评选出区级重点支持创新项目7个、区级重点支持特色项目15个、用人单位常规保障项目44个。 　　今年，区委人才办聚焦区委人才工作会议精神，围绕人才引育管用全链条，主动作为开展人才项目揭榜工作，得到了全区上下的积极配合，共有62个单位紧扣发展自身定位和本领域、本单位人才队伍建设实际，按照“一单位一特色”的要求，主动“揭榜”，精心包装了科技创新人才集聚计划、旅游专家智库打造计划等项目企划书66个。 　　区委人才办按照“目标明确、措施得力、成效明显”三个方面要求对66个人才项目进行复审，从中评选出前22名进入专家评审。在专家评审会上，项目实施单位对人才项目进行解说展示并回答提问，各位评委按照“可行性、适用性、效益性、创新性、影响力”五个方面进行打分，并针对性给出意见建议。 　　最终，区科技局(三聚三智助推科技创新谱新篇计划)、区人力社保局(“三单式”引才为同城化先行区发展加载引擎)、区教委(青年教师家园建设工程)等7个项目入选区级重点支持创新项目;区委宣传部(深化宣传文化领域人才培育计划)、区卫生健康委(“战疫”人才队伍建设行动)等15个项目入选区级重点支持特色项目，将分别获得1万元、0.5万元工作经费支持，并由区委组织部(区委人才办)牵头强化调度指导、互动交流、现场观摩、跟踪问效等措施，实行中期评估、年终述评，积极推动项目落地落实。 　　同时，工业园区管委会(深化产业技能人才培育计划)、区科协(乡村振兴本土科技人才培训计划)等44个用人单位常规保障项目将以用人单位为主体给予重点保障推进。

　　 　　南川网讯(记者 陈蕗颖)区委人才工作会议后，各相关单位认真贯彻落实会议精神。大家表示，将培养、引进与经济社会发展、产业转型升级需要相一致的人才，实现人才与生产要素、工作岗位的最佳结合，以人才优势推动关键产业做大做强。 　　区国资金融发展中心： 　　坚持党建引领，持续加强国企人才队伍建设 　　人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要核心资源之一。该中心党委深刻领悟国企人才队伍建设的重要性，坚持“一把手”抓人才工作，把企业人才队伍建设作为企业党组织书记抓党建述职评议的重要内容，以此督促他们重视并持续加强人才队伍建设。 　　规范区属国企人员招录程序。为保证区属国企能吸引并成功招录到需要的人才，在区委组织部及区人力社保局的指导和帮助下，优化面试方式、成立国资系统面试考官库，引导有人才需求的国企积极参与校园菁英引才活动。 　　持续开展现有人才培训工作。本年计划开展500人次的国有企业职业技能培训、50人次的国有企业中层以上干部及重要岗位骨干综合培训、40人次的国资系统入党积极分子、30人次国有企业党组织书记专题培训工作。 　　落实服务政策支持项目申报。拟定了金山英才金融服务指南，落实重庆银行南川支行为我区金山英才提供一对一金融服务;支持山水公司关于“导游人才队伍”培养计划及园业公司“南川的人才公寓”等人才项目的申报。 　　太平场镇： 　　立足实际，强化措施，扎实开展人才工作 　　加大培训，创建载体，提高人才队伍的整体素质。利用开展太平场镇“隔渡滩”读书会的形式，充分调动干部学习的自觉性和积极性，不断提高干部的知识层次。截至目前，“隔渡滩”读书会已开展5期，学员人数达200余人次。同时鼓励职工参加学历教育、职称考试，提升现有人才队伍的综合素质。 　　大胆使用，在实践中培养、锻炼人才队伍。有计划有目的地为人才队伍搭建平台，给予重用担当重任。今年4月，调整充实了6名30岁以下的部门负责人，负责乡村振兴、环建办、财政办等重要工作，使其在实际工作中、在关键岗位上经受锻炼、迅速成长，为我镇工作的长远发展、跨越式发展储备人才、提供支撑。 　　严格考核，绩效管理，建立人才考核激励机制。完善太平场镇科级及以下干部职工目标考核制度，建立以能力和业绩为重点的考核奖励机制，加大考核工作力度，建立考核档案。考核工作做到“三结合”，即月记、季评与半年考核相结合;组织评价与群众评议相结合;定期考核与定量考核相结合。同时，将考核结果与评先表模挂钩、与年度考核等次挂钩、与提拔重用挂钩。

　　 　　南川网讯(记者 刘晓娟)近日，记者从区税务局获悉，近期重庆市人民政府办公厅印发《关于明确残疾、孤老人员和烈属等个人所得税减征政策的通知》，明确残疾人、孤老人员、烈属和因自然灾害遭受重大损失的纳税人可以享受个人所得税减免优惠政策。 　　《通知》中明确，对残疾、孤老人员和烈属个人取得的综合所得和经营所得，在每人每年12000元的限额内据实减征年应纳个人所得税税额。纳税人因自然灾害遭受重大损失的，对其灾害发生后两年内(含受灾当年)应纳个人所得税予以减征，减征税额每人每年不超过12000元。 　　区税务局所得税科科长王洁介绍，当前个税每月5000元的减除标准和7项专项附加扣除，都是在计算个人所得税时，在应纳税所得额里面扣除。新政策是在计算出应纳税额后直接减征个税。如果纳税人同时符合残疾、孤老人员和烈属中多种身份，只能选其一，不能重复享受。 　　符合条件的纳税人，可以通过手机个人所得税APP申报享受，在申报时将减免金额填写到“减免税额”栏，根据系统要求，提交相关职能部门出具的证件或证明材料即可。 　　新政策自2022年1月1日起施行，符合条件的群体可以在个税预扣预缴时享受，也可以在办理个税综合所得年度汇算或经营所得年度汇算时享受。

　　 　　南川网讯(记者 李崎君)近日，市民韩文珍来到区中医医院，在主治医生开好药后，她仅花了23元就拿到了半个月的降压药。 　　“现在医保政策越来越好了，直接在门诊拿药也能享受报销，每个月的用药支出少了很多。”韩文珍告诉记者，她患高血压已经十多年，需长期服用降压药来控制病情，自从降压药被纳入门诊报销范围后，以前几十元一盒的降压药，如今仅需几元就能拿到。 　　韩文珍的情况得益于我区推进的城乡居民“两病”(高血压、糖尿病)门诊用药保障工作。从2021年3月起，我区将“两病”报销限额提高至1500元，同时将之前由参保人需持有由区人民医院、区中医医院、宏仁医院、龙济康复医院这4家指定医院中的一家医院出具的“两病”鉴定书才能取得“两病”门诊用药资格认定，且要在指定定点医疗机构取药才可享受相应待遇的方式，简化为在全区所有医保定点医疗机构里，让取得执业医师资格的医生作为诊断医生出具“两病”鉴定书即可，同时不再限定取药定点医疗机构，在全市范围内所有定点医疗机构均可享受待遇。 　　值得一提的是，在目前我区已有的361个品种、680个品规的国家组织药品集采的药品中，“两病”药品有24个品种、127个品规，患者在二级资质及以下医疗机构购买国家组织药品集采中的“两病”药品，报销比例为100%，同时医生在为患者开药时也会优先使用国家组织药品集采中的药品。 　　“我们及时梳理印发了国家组织药品集采中‘两病’药品目录，畅通了采购绿色通道，将价格低、质量优、效果好的药品送到群众身边。”区医药招标采购服务中心负责人刘家容介绍，目前有23家药品供应公司保障我区公立医疗机构药品配送，各医疗机构可以通过采购平台直接下单。 　　自我区开展“两病”门诊用药保障工作以来，区医疗保障局加强与区卫生健康委沟通合作，在进行家庭医生签约、慢病随访、健康教育等服务时进行政策宣传，提升患者的政策知晓率、规范化管理率和合理用药率，目前，全区被纳入“两病”门诊用药保障范围的参保人已有57229人。 　　截至4月，全区两病门诊就诊32274人、127895人次，统筹报销金额836万元，其中国家组织药品集采的药品使用人数21612人、58911人次，统筹报销金额122.8万元。

　　 　　   　　图①：区妇幼保健院新院候诊大厅。记者 聂灵灵 摄 　　   　　图②：市民正在使用自助挂号系统。记者 聂灵灵 摄 　　   　　图③：市民正在预防接种室接种疫苗。记者 聂灵灵 摄 　　南川网讯(记者 聂灵灵)目前，位于南大街延伸路旁的区妇幼保健院新院投用，原钟楼南街的区妇幼保健院暂停全部服务业务。 　　5月23日，记者在区妇幼保健院新院看到，以黄、蓝、绿等亮丽颜色搭配为装修主调的大厅显得格外温馨，门诊的中医科、检验科、内科等科室正有序接待病患，为市民提供诊疗服务。住院部则通过粉色、蓝色、绿色等主题色系区分各科室功能，并利用每一个空间来创造绿色医疗环境，让每一层楼都布满绿色，医护人员与患者可以从不同角度观赏到花园景致，给大家创造一种能缓解情绪和有利于康复的医疗环境。 　　据了解，新院立足新时期群众全生命周期妇幼健康服务需求，按照“医疗现代化、服务智慧化、病房家庭化、环境园林化”目标打造，坚持建筑与环境相融共生的原则，用现代先进设计理念与医疗模式相结合，通过一个中心生态化景观区和医院街，将各个功能部分有机结合在一起，实现分区明确、流线合理、资源整合性强、空间丰富、环境愉悦的效果，展示了具有鲜明的时代特色和充满人性关怀的建筑体形象。 　　目前，该院是集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的妇幼保健院，总建筑面积50012.71平方米，住院床位300张。按照妇幼健康服务机构职能职责设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健及计划生育技术服务部、行政后勤、职能部门及医技药等辅助部门共计26个部门，全面提供婚前、孕前、孕期、分娩期、产褥期、新生儿期、儿童期、青春期、更年期等全生命周期健康指导及医疗服务，最大限度满足群众就医、生活、服务、交流、休息等多元化需求。

　   　　 　　工作人员正在开展数据复核工作，以便精准确定目标企业。区人力社保局供图 　　南川网讯(记者 盛余多)失业保险稳岗返还，是疫情期间稳定就业岗位的积极举措。今年以来，区人力社保局继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，积极帮助企业纾困解难、渡过难关。目前，已分三批次对302户企业实施稳岗返还101.25万元，稳定岗位4219个。 　　精准对接 　　主动作为找企业 　　发放补贴，对象精准是前提。 　　在市级部门下发初筛数据库之后，区人力社保局立即安排4名工作人员组成工作小组，同步推进数据复核工作，精准确定目标企业，收集补贴对象联系方式，向目标企业发短信打电话，并通过媒体宣传政策、发布“免申即享”信息确认操作指南。 　　“我们累计向340户目标企业滚动发送短信息3次、629条，滚动打电话3轮、527次，让符合条件的企业知晓政策，了解‘免申即享’的信息确认方式，并指导目标企业尽快完成信息确认。”区人力社保局失业保险科科长段壁城介绍。 　　扎实的前期工作，使得我区迅速完成了目标企业信息确认工作，成为全市第一批发放稳岗返还资金的区县，该批次就为96户企业发放失业保险稳岗返还资金72.22万元，涉及稳定岗位3029个。 　　“失业保险稳岗返还资金到得很及时，为我们企业减轻了不少负担。”风之彩商贸有限公司共获得7.95万元稳岗补贴金，公司负责人很是感激。 　　现场服务 　　专窗指导一对一 　　今年，失业保险稳岗返还实行“免申即享”，即区人力社保局主动联系符合条件的企业，企业网上确认返还信息，公示结束后返还资金便“直达”企业账户，真正实现了“零跑路”“零申报”“零时限”。 　　但是在实际操作中，依然有少部分目标企业不会在网上确认返还信息。针对此情况，区人力社保局快速响应，在1楼就业服务大厅配置电脑设立“现场指导”工作台，安排两名工作人员轮流指导帮助到现场的企业完成信息提交。 　　“对，先登录网站，然后点击‘失业保险稳岗返还’端口，再核实确认信息，就是这样。”喻九川经营一家电器店，由于不习惯网上操作，他还是来到窗口办理信息确认。在工作人员的帮助下，他很快就确认了信息，如今也获得了4375元稳岗补贴。 　　通过线上自助办理和现场指导办理，区人力社保局已经先后完成三批稳岗返还审核，93%目标单位已经获得稳岗返还资金，总金额超过100万元。 　　部门协作 　　及时兑付保稳定 　　企业确认完信息后，尽快将补贴发放到位，是助力企业渡过难关的关键。 　　区人力社保局改变过去集中办理的模式，进一步压缩办理时限，做到申报一批办理一批、符合条件一批返还一批，确保符合条件的企业都能快速享受到稳岗返还政策。 　　同时，区人力社保局仔细研究政策流程，在公示到期后便立即会同区财政局、区交通局、区商务委、区文化旅游委、区统计局等部门召开审核会，并积极主动协调财政部门根据用款计划及时拨付稳岗返还资金，确保稳岗返还资金拨付及时到位。 　　“首批资金已于4月20日返还到企业账户上，发放金额是全市第一批发放补贴的区县中最高的。经过三批稳岗返还后，全区就只剩下13户目标企业还未进行申请。”段壁城说，接下来，他们将逐个走访剩余目标企业，帮助对方申请和获得稳岗返还资金，渡过难关。 

　　 　　 　　志愿者为残疾人寿星过集体生日。记者 李佳遥 摄 　　南川网讯(记者 李佳遥)4月25日，一场别开生面的残疾人集体生日会在西城街道龙济桥社区举行，区残联与金佛山社工志愿者共同为该月过生的残疾人寿星们庆祝生日。 　　据了解，近日，区残联与金佛山社会工作服务中心签订合作协议，以西城街道为试点，为该街道法定就业年龄段持证残疾人提供服务，集体生日会是其中的一个服务项目。 　　除此之外还有清洁房间、清洗家居用品、助餐、助浴、智能手机使用培训、心理咨询等17个服务项目，采取计分制定制化模式，总分300分，不同的服务项目对应不同的分值，服务项目由残疾人本人或家庭成员自主选择，形成定制化服务订单，每次服务结束后，进行签字确认及评价。 　　据区残联相关负责人介绍，今年区残联创新工作方式，通过购买服务的形式，整合社工力量，提升助残温度，力求进一步增加残疾人幸福感、获得感。

　　 　　南川网讯(记者 李崎君)4月27日，区医疗保障局开展医保信用承诺活动，组织各医药机构、参保人员代表现场签署“医保诚信承诺书”，承诺不冒用医保凭证、不重复享受医保待遇、不挂床住院、不诱导他人虚假就医、不虚构医药服务项目等个人使用医保基金“五不可”和定点医药机构使用医保基金“十严禁”。 　　区医疗保障局定点机构管理科副科长吴洪杰表示，医药机构和参保人如果违反了相关内容，将按照《医疗保障基金使用监督管理条例》和《重庆市医疗保障服务协议》追回违规违约费用，并处以违规金额2至5倍的罚款。 　　2021年，我区共检查定点医药机构776家，提醒约谈367家，通报批评29家，暂停医保服务20家，解除医保服务协议16家，追回医保基金735万元，处罚违约金1345万元。今年，区医疗保障局将进一步畅通举报投诉渠道，曝光典型案例，促进定点医药机构自觉合理使用医保基金，纠正过度医疗、浪费医保资金的行为，同时促进参保人自觉遵守相关法律规定，维护医保基金安全，共同营造知法守法良好氛围。

　　 　　南川网讯(记者 李佳遥 通讯员 周蜜)4月20日，区残联在太平场镇开展送辅具、送政策、送岗位“三送”志愿服务活动。 　　是日，志愿者们根据该镇残疾人的需求登记表，逐一为其送去轮椅、盲杖、拐杖、纸尿裤、纸尿片等，并为其讲解使用方法和注意事项。 　　此外，志愿者们采取社区集中宣讲、上门“面对面”讲解答疑等形式，讲解涉残惠残政策，发放《涉残惠残政策50条》宣传手册、残疾人意外保险明白卡宣传单等。 　　同时，按照就业需求台账逐一入户，帮助有就业意向的残疾人通过“南川残联”“南川人才网”“一职等你”等线上就业信息发布平台，搜寻、了解、对接就业岗位，帮助其实现就业。 　　据区残联相关负责人介绍，“三送”志愿服务活动将陆续在全区各乡镇(街道)开展，同时，为进一步减轻残疾人经济负担，今年将在全区开展两便失禁重度残疾人护理类辅助器具适配工作，将为300位两便失禁重度残疾人免费发放纸尿裤、纸尿片等护理用品。

　　 　　 　　4月20日，市民在尹子祠文化公园休闲小憩。 　　近年来，我区利用城市边角地、废弃地、闲置地，在城区建起22个“口袋”公园。这些“口袋”公园虽然规模不大，但绿地、座椅、健身器材一应俱全，市民不但能在“口袋”公园散步、健身，还能听鸟鸣闻花香，感受“口袋”公园的惬意。 　　瞿明斌 摄

　　 　　南川网讯(记者 黎明)近日，石墙镇三合村徐某收到了保险公司12万元理赔款。今年2月1日，其父母因意外去世。通过我区为农村低收入人口购买的“综合防贫保险”，徐某获得了12万元的意外身故理赔。 　　今年年初，区乡村振兴局与中国人民财产保险南川支公司、中国太平洋财产保险南川支公司签订“综合防贫保险”协议，采取固定人群、不固定对象的方式，为符合条件的我区农村居民打捆购买综合性商业保险，其保障范围包括医疗补助、意外身故或残疾、房屋损失、升学补助、特殊疾病救治等5个大类，通过保险补偿，探索建立健全防止返贫长效机制，坚决守住不发生规模性返贫底线。 　　区乡村振兴局监督管理科负责人郭福建介绍，“综合防贫保险”与往年的“防贫保险”有三大变化，一是疾病理赔门槛由自费5万元降至2万元;二是意外身故，由原来的统一理赔5万元，变为现在的分段理赔，19至60岁(含)限额6万元;三是增加了升学补助金，被保险人参加高考，考取全日制本科的当年给付一次性补助金3000元。 　　“因为政策在下半年可能有调整，今年我区实施的‘综合防贫保险’从1月1日起保障至6月30日，下半年将根据市级相关要求再推进相关工作。我们将通过市场化手段，消除返贫致贫风险，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。”郭福建说。 　　目前，我区已投入122.5万元实施2022年度“综合防贫保险”，重点加强医疗补助、意外身故或残疾、房屋损失、升学补助、特殊疾病救治等5类保障。

　　 　　南川网讯(记者 李佳遥)近日，区残联深入各乡镇(街道)开展困难重度残疾人家庭无障碍改造摸底工作。 　　每到一户，工作人员与残疾人及其家属进行沟通，通过实地勘查、专业评估和征求残疾人及其家属意见等方式，按照因地制宜、因人而异、因需改造原则，对屋内设施需要改造的地方进行登记和实地测量，现场制定“一户一策”的个性化改造方案，“量身定制”家庭无障碍设施。 　　区残联相关负责人介绍，无障碍改造着眼于残疾人最基本、最迫切、最可行的改造内容，重点解决残疾人起居、如厕洗澡、行动转移、自主烹饪等基本生活方面存在的困难，改造措施包括平整地面、安装扶手、低位灶台及橱柜、蹲厕改坐便器、增添助浴专用设备、闪光门铃、煤气泄漏报警装置、安全防护网和残疾人专用家电设备等。 　　据介绍，“十三五”期间我区完成了778户困难重度残疾人家庭的无障碍改造，今年，我区将对200户困难重度残疾人家庭实施无障碍改造。

    4月10号下午，民盟南川总支为大观镇铁桥村27户困难家庭种植户送去两吨肥料，并为大家讲解水稻施肥方法，助力村民春耕春播。大观镇铁桥村是民盟南川总支联系的履职实践基地，这次捐赠的生态肥是根据村民的实际需求，专门选用的水稻专用肥料，全季只需施底肥一次，即可以满足水稻生长的需求，帮助村民提高耕种的产量与质量。    

　　■ 记者 罗苑瑜 　　4月11日，天朗气清，春光明媚。位于乾丰镇顺丰村3组的一处茶山上，茶农韩腊荣正在管护茶树。放眼100余亩的茶山，茶树纵横交错，一株株、一茬茬长势正好，青翠的茶山在阳光的照射下更显生机勃勃。 　　“荒废了多年的茶山，如今终于长出了新芽，几年的努力总算没白费。”看着自己的劳动成果，韩腊荣难掩心中的喜悦。 　　今年47岁的韩腊荣是土生土长的顺丰村人，多年来靠在家务农、干点零工赚钱养家。2018年，乾丰镇积极引导村民发展茶产业，多次组织镇内有发展意向的村民外出考察，韩腊荣也在其中。前往茶业发展较好的四川雅安考察，让他真真实实感受到主导产业对当地经济的巨大带动作用，看到了茶业的发展效益和前景。 　　回到村里，韩腊荣萌生了创业的念头，“村里有100亩的茶山荒废多年，不如承包过来对品种进行改良，再给土壤施点肥，把茶山‘救回来’。”几次外出学习，不仅使韩腊荣开阔了眼界，也学到了不少茶叶的种植、管护知识。 　　可是创业需要资金，韩腊荣自身并没有多少存款。为了解决资金问题，他想到了在中心城区开办公司的妹妹。一向家乡情结浓厚的妹妹对韩腊荣的创业计划很是支持，当即表示愿意出资，让茶山重新焕发生机。 　　韩腊荣尽心尽力管护茶山，不仅对品种进行了改良，还修建了茶山内的耕作道和灌溉水池。过去杂草丛生的荒山如今变成了绿意盎然的青山。 　　今年，正好是改造后的茶山的首个春茶采收时节。韩腊荣准备将采收的茶叶部分卖给茶厂，留一部分自己动手制作手工茶。为何不急于走向市场?其实韩腊荣早就另有打算。 　　原来，在开垦茶园的这几年，韩腊荣一边扎进土里精心管护，一边不时参加镇里的创业培训。经过学习，韩腊荣了解到农旅融合发展的前景，这让他的创业思路愈发清晰。 　　“我的茶园所在地海拔1000米，再加上四周树木葱郁，空气清新，正是纳凉避暑的好地方，很有发展乡村旅游的条件。”韩腊荣敢想敢干，几年间，他不断尝试为茶园的观光旅游增添元素，已在心中编织起一个“田园梦”。 　　他先是在离茶山不远处修建了一口鱼塘，接着承包了50亩地种植蔬菜。他说，“我要让游客来茶园不仅可以采茶，还可以钓鱼、摘菜、观光，找到乡愁。” 　　如今，茶山虽已初见规模，但韩腊荣的“田园梦”才刚刚起步。他说，只要心中有理想，就要朝着理想去拼搏，付出总有回报的时候。

　　 　　 　　鹰岩水厂改造扩建工程现场。记者 梁向红 摄 　　南川网讯(记者 梁向红)4月7日，鹰岩水厂改扩建工程施工现场机器轰鸣，一片热火朝天的施工景象。 　　目前，新建的水厂设备用房拔地而起，有的已进入封顶作业。正在抓紧施工的清水池储水能力为1万立方米，具有高峰供水、低峰储水的功能。网格絮凝斜管沉淀池、V型滤池也已完成主体工程的80%。整个工程将于10月竣工验收。 　　鹰岩水厂是我区城区居民用水的主要供水水厂，近几年随着我区城市化进程加快，城区居民随之增多，用水需求大大增加。我区积极采取行动，加快推进实施鹰岩水厂改扩建工程，提高水厂的供水能力和质量，满足人民日益增长的用水需求。 　　据介绍，新改扩建的水厂占地约48亩，建有配水井、网格絮凝斜管沉淀池、清水池等10余个设施设备，其中增加了V型滤池、活性炭吸附池和臭氧接触池，以便更好地对原水进行消毒和灭菌处理，提高供水质量。 　　区水利局水利行政执法支队队长曾小勇介绍，水厂改扩建完工后，日供水能力将由原来的3万立方米，提高至8万立方米。 　　鹰岩水厂的改扩建是我区实施城区供水一体化工程的内容之一，在改扩建鹰岩水厂的同时，区自来水公司还对城区老旧供水管网进行改造，将北环路、金佛大道、金山大道沿线的老旧管网，改造为DN800~DN1200毫米管径的涂塑钢管，新建工业大道、景城大道管网，使新老城区供水管网形成环网，提高城区供水能力。 　　曾小勇介绍，接下来，还将规划建设高位水处理厂，加快推进严家坝(华尔寺)和火炬水厂两座高位水处理厂建设，计划在5年内将城区水厂总制水能力提高到每天24万立方米，以满足未来城市发展的用水需求。

　　 　　南川网讯 近日，区残联、重庆市残疾人福利基金会南川区办事处为全区1.92万名残疾人购买了意外伤害保险，致力提高我区残疾人保障水平和意外伤害风险抵御能力。 　　据介绍，残疾人意外伤害险是我区专门针对残疾人出台的一项全新惠民政策。在2022年3月20日至2023年3月19日为期一年的保险期内，保障对象因遭受外来的、非本意的、突发的、非疾病的客观事件导致受伤或身故，意外伤害身故赔偿2万元、意外伤害住院津贴60元/天(年度赔偿最高限额3600元)、意外伤害医疗费按规定比例进行补偿，可有效降低因意外伤害导致的医疗支出和生活负担，给残疾人及其家庭更多保障。 　　区残联相关负责人介绍，残疾人意外伤害保险是事关残疾人民生的重要政策，区、镇(街道)、村(社区)三级残联组织将广泛宣传、积极推进，确保保险政策广为人知、保险签订有序推进、保险赔付落到实处。 　　(周蜜)

　 　　南川网讯(记者 李崎君)近日，由区医疗保障局、各医疗机构组成的评估工作组，前往区人民医院开展长期护理保险失能上门评估工作，这标志着我区长期护理保险失能评估工作正式启动。 　　“老人家，可以自己穿衣吗?能下床走一下吗?”在评估现场，评估人员通过现场观察、询问、家属交谈等方式，对评估对象的日常生活能力、认知能力和沟通能力等方面逐项评估打分，根据所得分数，评定不同失能等级，且全过程影像记录，确保评估过程真实规范。 　　据了解，长期护理保险是以长期处于失能状态的职工参保人群为保障对象，重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用。我区于2022年1月1日起纳入扩大长期护理保险制度试点范围，试点阶段从职工医保参保人群起步，将我区职工医保参保人员纳入长期护理保险范围。 　　“长期护理保险能减轻失能人员家庭的照料和经济负担，保障失能人员基本医疗护理需求。”区医疗保障局城乡医疗救助科科长宋继斌说。 　　据了解，长期护理保险申请人可以通过“重庆医保”APP线上或线下向承办机构申请失能等级评估。受理申请后，评估小组将上门对评估对象进行现场评估及信息采集。 　　目前，我区第一批申请长期护理保险的一共有39人，接下来，评估小组将对申请人逐一走访，稳步推进失能评估工作。我区首批通过失能评估的重度失能人员即将体验到长期护理保险制度带来的保障。

　　 　　南川网讯(记者 陈蕗颖)4月1日，记者在金华体育公园看到，工人正在进行公园内植物养护和设备保养，项目已经进入收尾阶段，预计本月对外开放。 　　金华体育公园位于东城街道东金华社区，项目占地180余亩，建设内容包括运动设施、休憩设施(亭、廊等)、景观照明系统、文化小品等，主打体育健身、休闲娱乐两大主题。作为我区首个体育主题公园，不仅配套了多个运动场所，可以满足市民进行篮球、乒乓球、排球、门球、羽毛球、足球、街头篮球、网球等运动的需要，还兼具休闲娱乐、亲子游玩功能，配套设计了棋牌广场、登山步道、儿童活动区、秋千广场等休闲场所。 　　“公园内都是以彩色步道和登山步道进行串联，步道中的红色区域是属于行人的跑道，而蓝色区域未来可以打造成为游览车的通行道。”金华体育公园施工方负责人方亮介绍，公园内的配置十分齐全，打造了篮球、排球、足球等七个球场，可以同时满足上千人的运动健身需求。 　　体育公园不仅仅有“体育”，“公园”也尤其重要。记者在公园内看到，整个公园树枝茂盛、植被鲜活，各色草木在春光中吐露新芽，这一点得益于在园内环境打造上采取的因地制宜、因势造景的设计，包括景观石、植物组团等配景都会带给游玩市民回归自然的感觉，既适合日常运动，也适合散步“打卡”。 　　据了解，该项目建成后，将有利于完善东部新城城市功能，有利于推动健康南川建设，有利于促进东部新城的土地出让和房屋销售，有利于盘活现有市场的存量商业。

  　　半溪河畔，环卫工人在雨中清扫落叶。特约通讯员 胡波 摄 　　   　　城区具体天气情况为 　　南川网讯 3月31日，记者从区气象局获悉，未来三天我区降温降雨，最低气温低至6℃。 　　三月已经画上句号，这个三月让我们在一个月的时间里经历了“春夏秋冬”四季，本周末伴随着降雨，我区气温也出现了明显下降，周六最低气温将低至6℃，可谓是“一秒回冬天”，而周日最高气温将回升至22℃，较大的温差容易引起感冒，请广大市民朋友注意适量增添衣物。据气象预测，未来三天我区降雨持续，请注意防范持续降雨可能引发的地质灾害;雨天道路湿滑，驾车出行的市民注意谨慎驾驶。(本报记者)

3岁以下婴幼儿照护费用纳入个税专项附加扣除 符合条件的纳税人可通过个税APP填报 　　南川网讯(记者 刘晓娟)3月30日，记者从区税务局获悉，国务院于3月28日正式发布了3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除政策。符合条件的纳税人即可通过手机个税APP填报婴幼儿照护专项附加扣除。 　　如何享受该政策? 　　根据国务院印发的《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》(以下简称《通知》)中明确，自2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，在计算缴纳个人所得税前，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。在具体扣除方式上，可选择由夫妻一方按扣除标准的100%扣除，也可选择由夫妻双方分别按扣除标准的50%扣除。监护人不是父母的，也可以按上述政策规定扣除。 　　纳税人如何享受该政策?按照个人所得税法相关规定，专项附加扣除可以在申报当月扣除，也可以在以后月份发工资时补充扣除;平时发工资没有扣除的，或者没有任职受雇单位的，也可以在次年办理汇算清缴时补充扣除。例如，纳税人的子女在2021年10月出生，自2022年1月1日起纳税人即符合专项附加扣除享受条件。纳税人4月将婴幼儿信息提供给任职受雇单位，单位在发放4月工资时即可为纳税人申报1至4月份累计4000元的专项附加扣除。 　　如何申报该业务? 　　记者在“个人所得税”APP中看到，目前在“专项附加扣除填报”模块中已经增加了“婴幼儿照护费用”一项，这也是目前纳税人能够享受到的第七项专项附加扣除，其余六项分别为：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。 　　根据APP中的提示，纳税人在填报“婴幼儿照护费用”信息时，需要提供子女身份信息，包括子女姓名、国籍、身份证件类型、身份证件号码、子女出生日期等;同时还可选择性提供扣缴义务人信息，包括为纳税人预扣预缴个人所得税的扣缴义务人完整名称和统一社会信用代码。 　　据了解，婴幼儿出生后通常会获得载明其姓名、出生日期、父母姓名等信息的《出生医学证明》，纳税人通过手机个人所得税APP或纸质《扣除信息表》填报子女信息时，证件类型可选择“出生医学证明”，并填写相应编号和婴幼儿出生时间即可。婴幼儿已被赋予居民身份证号码的，证件类型也可选择“居民身份证”，并填写身份证号码和婴幼儿出生时间即可。婴幼儿名下是中国护照、外国护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等身份证件信息，也可作为填报证件。极少数暂未获取上述证件的，也可选择“其他个人证件”并在备注中如实填写相关情况，不影响纳税人享受扣除。后续纳税人取得婴幼儿的出生医学证明或者居民身份证号的，及时补充更新即可。如税务机关联系纳税人核实有关情况，纳税人可通过手机个人所得税APP将证件照片等证明资料推送给税务机关证明真实性，以便继续享受扣除。 　　3周岁后可接续其他专项扣除 　　据了解，享受3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除的起算时间是从婴幼儿出生的当月至年满3周岁的前一个月，这期间纳税人可以享受该项专项附加扣除。这一期限起始时间与婴幼儿出生月份保持一致，终止时间可与子女教育专项附加扣除时间有效衔接，纳税人终止享受3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除后，可按规定接续享受子女教育专项附加扣除。 　　需要特别提醒的是，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实施，因此相关纳税人要把信息填在2022年度信息中。记者看到，目前国家税务总局个人所得税APP中，纳税人可选择2022年度和2023年度，纳税人注意不要填错。 　　另外，由于当前正逢2021年度个人综合所得年度汇算清缴期，一些纳税人填报完信息后到2021年度汇算清缴中查找扣除信息，因无法找到而怀疑是不是没有填报成功。其实这无须担忧，因为这项政策从2022年开始实施，在2021年度的汇算中自然无法体现，明年的2022年度汇算中就能显示出来。

　　   　　近日，大观镇铁桥村村民推进龙川江河道两岸植树造景。龙川江河道大观镇铁桥村前进桥至陶家屋基段全长2.2公里，目前已完成河道蓄水，正在抓紧开展两岸造景工作，预计4月中旬竣工。竣工后，将为美丽乡村增添一道靓丽的风景线。 　　特约通讯员 彭应忠 摄

　　南川网(记者 盛余多)3月28日，区人力社保局举办2022年高校毕业生网络专场招聘会，通过网站和微信公众号，为大学生就业、企业招聘人才搭建线上平台。 　　关注微信公众号，上下滑动屏幕挑选心仪职位，扫码填写求职登记表……简单几个步骤，今年即将毕业的大学生张顺就完成了自己的求职工作，剩下的便是等待企业通知面试。“我在湖南读大学，今年毕业后想回家乡发展，所以朋友推荐我试试这次网上招聘，没想到这么方便，动动手指就搞定了。” 　　“本次招聘是我区今年首场高校毕业生网络招聘会，也是我们落实区委人才工作会议精神，克服疫情影响、开创人才招聘新方式的一次创举。”区就业和人才中心副主任成勇介绍，眼下正是大学生求职的春招季，为克服新冠肺炎疫情对就业工作带来的不利影响，便于用人单位选聘人才，促进2022届毕业生顺利就业、高质量就业，区人力社保局提前谋划、早做准备，充分利用网络平台，推进线上招聘、电话招聘、直播招聘等系列活动，为高校毕业生和用人单位搭建求职、招聘对接通道。 　　“参与线上招聘的用人单位，都是我们从报名参会的众多企业中精心挑选的，提供的大多是适合高校毕业生的工作岗位。”成勇介绍，当天共有17家企业进入线上招聘，为求职者提供岗位234个，包括合成实验室助理、环保工程师、安全主管、电气工程师、研发总监、新媒体编辑、少儿编程教师等。当天，共有2500余人进入网站和公众号浏览，共收到求职者简历50份。 　　今年，区人力社保局计划每个季度举办一次高校毕业生专场招聘活动，对有就业创业意愿的应往届未就业高校毕业生开展帮扶，提供有针对性的就业创业服务支持，鼓励、推动高校毕业生来南。同时，联合有意向的企业前往北京、武汉等地的高校进行现场招聘，助力我区企业引进人才，为地方经济社会发展注入新鲜血液。