本次“跟班先进找差距”活动分为学先进、找差距、见行动3个方面。学先进，在全局推选在扫黑除恶、疫情防控、脱贫攻坚及日常业务工作方面表现突出的先进典型，安排年轻干部分批次开展跟班学习，每名跟班学员跟班学习时间不少于一周，并在学习的同时深入基层。找差距，跟班学员对照先进找差距，查找四个方面不足：一要查思想，查找自己在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面离先进差距有多远;二要查能力，查找自己在政治素养、专业知识、业务能力、实操经验上离先进差距有多远;三是查找自己离从容应对司法行政工作新要求还有哪些不足;四是查纪律，对照组织原则和各项纪律规定，查找自身问题并主动积极上报。见行动，在跟班学习后见行动、抓落实，一要认真听取意见建议，结合自身问题，针对性开展查漏补缺;二要通过研讨会、撰写心得体会的方式分享跟班学习感受体会;三是制定长期学习计划，在今后的工作中不断提高自身能力素质。

　　“收获大，差距不小。”说起跟班后的感受，区司法局四级主任科员李兵花感触颇深。她的跟班先进是多次在公务员年度考核中评定为“优秀公务员”和“法治建设标兵”的区司法局法治科科长方恒川。他有三个方面值得学习：一是工作要求高。法治科承担的大部分工作，事关全区法治建设的各个方面，他拟制文件前，都要细细研读中央和市委工作精神，充分了解南川区实际情况。二是工作标准严。在争创市级法治政府建设示范区这项工作中，涉及法治政府建设的指标有100余项，他对每项指标所需资料的收集都做到了认真细致、一丝不苟。三是工作作风实。接到新的工作任务，他总是立即查阅资料、制定工作计划、及时请示汇报。遇到紧急任务，不论早晚，他都第一时间赶到单位，加班加点，确保每项工作处理及时。

　　“差距找到了，接下来将对标对表跟班先进，加强学习，提升能力素质，向先进看齐。”李兵花说。目前，该局已有16名干部进行跟班学习，跟班青年干部针对自己在基层工作经验、快速处置矛盾纠纷、业务知识能力等方面的不足，进行总结提升。

　　(刘敏)