8月22日，记者从2022年秋期开学工作会上获悉，今年秋期，区教委将全面贯彻党的教育方针，紧扣全区“1256”总体工作思路，锚定教育质量提升一个目标，突出“双减”“双创”两个重点，抓实“强党建”“重改革”“优人才”“保安全”四大举措，统筹推进区域教育高质量发展。
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锚定一个目标
全面落实立德树人根本任务
今年秋期，全区教育系统将深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，全面实施新时代立德树人工程，不断完善“四有八为”育人体系，充分发挥德育品牌辐射作用，引导学生感党恩、听党话、跟党走，培养一批在全市排得上号、全国叫得出名的德育品牌，丰富全国“立德树人落实机制实践示范区”内涵，打造“礼好·金山美少年”、心理健康教育等特色品牌，形成一系列可推广、可复制的经验做法。
同时，紧紧抓住提高教育质量这个“牛鼻子”，把工作的重心、教育的重点放在学生全面发展上，把攻坚的方向、突破的路径放在改革创新上，全面推动五育并举在全区学校落地走实，加快建成有机渗透、融合发展、特色彰显的“五育并举”育人体系。
此外，全区教育系统还将全面构建教育高质量发展体系，让学前教育更加普及普惠，义务教育更加均衡优质，普通高中更加特色化、多样化，职业教育更加具有适应性和吸引力，特殊教育融合提升发展，高等教育落地开工。
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突出两个重点
在深化教育领域综合改革上实现新突破
今年是“双减”工作承上启下的关键之年，全区教育系统将充分发挥学校教育主阵地作用，全面落实《南川区中小学减负提质实施办法》，继续把“双减”工作摆在突出位置、重中之重，巩固成果、健全机制。全面提升课堂教学、作业管理、课后服务质量，推动国家课程改革示范区建设与“双减”政策落地互相促进、同向发力。进一步推进家校共育，落实中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质等五项管理。全方位、多层次加强教研合作，深入开展特色化、个性化课后服务课程建设，整合社会及学校科普、文化、艺体等资源，强化家长、学生双评价，提升创新课后服务效果。要坚决落实防反复、防变异、防转移、防风险要求，加大对隐形变异培训查处力度，加强执法力量，提升执法能力，抓好执法巡查。
同时，积极推进“两个创建”，促进教育公平优质发展。根据“两个创建”重点指标年度实施计划，优化落实年度创建攻坚方案，实施学位攻坚提升工程，推进城区公办园建设，新增1~2所公办园，启动新建义务教育学校2所、改扩建小学2所，缓解城区学位供给与需求矛盾，着力化解城区入学压力。实施教育数字化行动，积极发展“互联网+教育”，推进教育专网建设，架构智慧教育区域基础平台，启动“三个课堂”项目建设，促进线上教学资源共建共享。继续开展校长、教师智慧校园素质能力提升培训，推进教育数字化战略行动示范工作，力争创建1~2所市级示范校。
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抓实四大举措
在实施教育质量提升行动上交出新答卷
今年秋期，全区教育系统将坚持改革创新，在深化课程改革、深化教育评价改革、深化教育督导改革、深化集团办学等方面着力，确保教育高质量发展动力更强。
在深化课程改革方面，全面建设国家基础教育课程改革示范区，发挥好2所课改先锋校和6所课改实验校的示范带头作用，全面深化“四步十问”三级“问课行动”，深入推进“基于标准的教学”项目实施，持续优化课堂教学范式，切实提高课堂教学质量。持续深化新时代学校体育、美育改革，深入开展学校体育艺术全员活动，开展艺术特色课程建设，巩固拓展校园文化艺体品牌。创新开展全员劳动教育，深入推进中小学生实践教育活动，全面提升学生综合素质。扎实开展儿童青少年近视防控，确保实现儿童青少年总体近视率下降0.5到1个百分点。加强和改进学生心理健康教育工作，积极做好心理辅导和心理干预，引导青少年成为“阳光少年”“健康少年”。
在深化教育评价改革方面，树立全面质量观，推进义务教育学校办学质量评价改革，完善义务教育划片招生与中考制度改革，做好“新高考”政策宣传和招考服务。加大“十不得一严禁”督查与整改力度，坚决破除“五唯”顽瘴痼疾。
在深化教育督导改革方面，持续深化“督导并臻”教育督导模式，加大“双减”及“五项管理”督导力度，做好国家义务教育质量监测，加快教育督导信息化建设。
在深化集团办学方面，积极推进第二轮集团化办学，因地制宜探索“优质学校+小规模学校”等模式，总结提炼集团化办学成果和经验，缩小城乡、校际差距，优化教育资源配置，积极破解小规模学校发展瓶颈。
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坚持人才强教
确保教育高质量发展劲头不减
今年秋期，我区将继续坚持人才强教，从人才引进和素质提升两方面“双管齐下”，打造一支结构合理、素质过硬的教师队伍，确保教育高质量发展劲头不减。
一方面，坚持党管人才，统筹规划，完善教师准入、干部选拔工作机制，大力引进优秀专业人才，确保合适的人在合适的位置。深化干部教师交流机制，优化用人制度，盘活用好现有人才，激发人才活力，确保专业的人干专业的事。
另一方面，建好五级培训、课程改革、师德师风三大平台，实施领舵、先锋、领雁、新苗四大培养工程，围绕质量提升、教育改革针对性开展教师队伍培训，促进教师专业成长。建立中小幼一体化思政教师培养体系，围绕乡村振兴加快人才培养，服务经济发展深化产教融合，把集团式、联盟式培训落到实处、见到实效，推动人才数量质量“双提升”。
与此同时，强化长效机制，完善教育、宣传、考核、监督、激励、惩处相结合的师德师风建设制度，建立师德师风个人档案，落实师德师风负面清单，将师德师风作为评价教师的第一标准，在评先选优、评职晋级中优先考虑师德突出教师。评选“我身边的好教师”，发挥典型引领示范作用。坚持实绩为导向，创新激励机制，完善考核评价体系，优化绩效分配，实施“安居工程”，开展关爱行动，营造惜才、爱才良好氛围，确保人才引得进、留得住、干得好。
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坚持安全至上
确保教育高质量发展步伐更稳
在安全工作方面，区教委将贯彻落实好区委、区政府的部署要求，拧紧“责任链”，织密“防护网”，全面做好疫情防控和安全稳定工作。以时时放心不下的责任感，保持高度重视、高度警惕、高度负责的状态，落实好各项防控措施，盯紧师生返渝返校、数据摸排、开学准备、入学管理四个环节，慎终如始，全力以赴抓好疫情防控工作。
同时，精准施策，责任落实到点到人，形成齐抓共管、系统作战的工作合力，统筹抓好各项安全稳定工作，严格落实24小时值班制度，做到守土有责、守土尽责，并对照疫情防控、紧急情况信息报告制度，按规定渠道和程度及时报告情况，做到第一时间发现，第一时间报告，第一时间处置。
