南川融媒讯(记者 李崎君)近日，区优化营商环境专题组办公室印发《2025年南川区打造营商环境标杆城市25条举措》，内容涵盖政务环境、法治环境、市场环境、要素保障环境等四大板块。要求各单位抓紧制定实施方案，明确时间表、任务书、路线图，加快形成工作成效，加强宣传推广、营造浓厚氛围，切实提升市场主体获得感，助力民营经济高质量发展。

　　打造更高效的政务环境

　　在打造更高效的政务环境方面，包括五条：

　　1.企业事“就近办”。一是提升“企业之家”帮代办、联合办、网上办、一次办“四办”质效，实现“企业之家”帮代办率100%，按时办结率100%;二是推出定制化、套餐化、模块化的10个高频涉企服务“一类事”场景;三是在4个园区组团设立“企业之家”下沉服务点，提供“就近办、上门办”服务。

　　2.开办企业“近快办”。一是“近快办”服务点从20个增至25个;二是服务功能从1项增至3项，在营业执照设立登记基础上增加市场主体变更、注销等功能;三是办理时限缩短从0.5天缩短至即来即办，最快两小时办结。

　　3.用地审批“集中办”。一是持续推行“一码管地”赋能用地审批;二是将涉及用地审批的7个科室业务整合至1个科室，实现集中办理;三是将用地审批40余个审批事项全部集中至政务服务大厅，实现“一窗受理、并联审批、统一出件”，压缩环节、减少要件、缩短审批时长均在30%以上。

　　4.林业采伐“便利办”。一是取消用林采伐作业设计报告和公示环节;二是林地占用、林木采伐实行并联审批，实现“一次受理、并行办理、书证同领”;三是每月多渠道公示林木采伐限额指标分配、采伐许可审批及监管等情况。

　　5.精准计量“助发展”。一是帮助有意愿的企业建立最高计量标准器具“自检”模式，实现计量器具由“送检”变“自检”;二是针对不愿建立自检模式的企业，全覆盖提供“上门检”，检验时长由7个工作日压缩至1个工作日。

　　打造更公平的法治环境

　　在打造更公平的法治环境方面，包括七条具体措施：

　　6.法治保障进企业。在水江组团设立“法律诊所”，在大观、南平组团分别设立“法学会会员工作室”，按需为企业提供法治法律服务。

　　7.信用修复“靠前办”。全面梳理失信企业名单，逐一研判信用修复措施，主动靠前帮助企业完成信用修复。

　　8.行政执法“综合查一次”提质扩面。组团式执法从工业延伸至商业，减轻大型商超、商场等批发业、零售业迎检负担。

　　9.流动仲裁“解纠纷”。一是每月联合工会开展仲裁庭审进园入企至少1次，就地化解矛盾，增强企业合法用工管理意识;二是“面对面”帮助企业提升劳动合同规范化水平，合理调整劳资双方权利义务关系，降低企业纠纷发生率。

　　10.政府企业“双兑现”。企业兑现招商约定事项，政府逐步兑现招商承诺事项。

　　11.转供电“月月清”。一是针对72家存量物业小区，建立“转供电”月度监测机制，确保“转供电”收费上浮率不超过10%;二是针对新增物业小区，采取“一户一表”建设模式，不再新增“转供电”物业小区。

　　12.餐饮临停柔性执法。采取增设限时停车位、首违不罚、劝诫执法等多种方式，提升餐饮区域午、晚用餐时段临时停车便利性，助推餐饮业发展。

　　打造更有序的市场环境

　　在打造更有序的市场环境方面，包括五条具体举措：

　　13.柔性引才“助发展”。一是制定重点产业柔性人才引进办法1个;二是试点实施“科技副总”专项行动，聚焦重点企业科创需求，对接市内外高校，选派科创领军人才到企业担任“科技副总”，每年服务企业不少于60个工作日，重点帮助企业迭代研发战略、攻坚技术难题、申报重大项目、建设创新平台等;三是试点实施“区企共用”专项行动，通过事业单位招聘方式，引入重点企业急需的高层次人才，参与企业科研创新、项目合作、成果转化等;四是统筹实施区级重点产业领域柔性引才引智项目5个以上，通过人才返聘、远程指导等多种方式，助力各行业高质量发展;五是对在南工作时间较长的高级管理人才、科技人才、高级职称以上专业技术人才的配偶、子女，有意来南工作且符合调配条件的，同等条件下优先调配。

　　14.“企呼我为”闭环办充分发挥“企呼我为”诉求征集平台功能，及时解决企业诉求，确保事事有着落、件件有回音。

　　15.“名优产品”推广行动。聚焦建材轻工、中医药、食品农产品3个领域，加力实施“南川名优产品”推广，力争全年撮合订单同比增长10%。

　　16.外贸服务“拓订单”。依托专业外贸综合服务企业，持续提升服务质量，帮助区内企业获得更多外贸订单。

　　17.城建配套费“分次缴”。优化调整城市建设配套费征收政策，下调配套费分次缴纳起征点标准，降低企业资金压力。

　　打造更完善的要素保障环境

　　在打造更完善的要素保障环境方面，包括八条具体举措：

　　18.“一职等你”助就业。一是利用“坝坝加油站”“三下乡”等活动，依托“青绘178”队伍，将“一职等你”开到农家院坝，面对面、零距离征集群众就业需求，针对性提供职业介绍及指导、职业技能培训信息、创业开业指导等服务;二是针对入园新企业，每年开展专场直播2次以上，发布招聘信息6条以上;三是针对重点企业，每月开展直播招聘1次，每年开展专场招聘会4次以上。

　　19.水电气“一表清”。一是持续开展免费用电诊断，“一企一策”降电价;二是聚焦工业企业燃气报装，建立年度价格明细审查、公示机制，每季度对用气报装收费、服务质效等行为进行抽查检查，抽检比例不低于30%;三是持续推行用水报装承诺办，实现非居用户先通水、后付费，大幅压缩时间成本。

　　20.健康体检“免费送”。一是取消“35岁以上”限制，免费为园区企业所有患有高血压、糖尿病的职工，以及所有职工家中65岁以上的家属赠送每年一次的体检(体检项目：肝功三项、血脂四项、血糖、肾功三项、腹部彩超、心电图、妇科检查、肛肠检查、牙周疾病检查等);二是免费为20家小微企业提供职业病危害超标点位治理、职业病危害因素检测、职工职业健康体检等;三是为企业负责人就医、体检提供专属通道、专人接待、专属健康档案等VIP服务。

　　21.企业子女入学“满意办”。建立“服务专员+联络员”零距离服务机制，以及区外引进人才、金山英才、园区企业子女入学信息库，100%解决企业子女入学需求，支持长幼随学。

　　22.招商项目金融定制。充分发挥金融顾问团队作用，结合企业实际，量身打造融资产品。

　　23.便利公交“保通勤”。一是开通南川—大观组团、大观镇—大观组团客运专线;二是面向园区企业发售定制公交卡，持卡乘车享8.5折优惠。

　　24.餐厨垃圾“定时清”。“一企一策”免费开展餐厨垃圾清运定制化服务。

　　25.“妇女之家”助发展。一是每季度组织开展女企业家座谈，倾听“她”声音、收集“她”意见;二是组织企业中高层男职工配偶座谈，营造良好家庭氛围;三是利用“七夕”等传统节日，组织企业单身职工联谊。