南川网讯(记者 陈蕗颖)区委人才工作会议后，各相关单位认真贯彻落实会议精神。大家表示，将积极引进和培养与经济社会发展、产业转型升级需要相一致的人才，实现人才与生产要素、工作岗位的最佳结合，以人才优势推动关键产业做大做强。

　　区农业农村委：

　　推动农村实用人才队伍建设

　　区农业农村委将以农村实用人才科技示范推广活动为载体，推动农村实用人才队伍建设，通过对农村实用人才的持续培育和科技示范，强化我区农业科技示范推广力度，提高农业科技到位率和科技贡献率。

　　一是从全区经营服务状况良好的农民专业合作社中精选120~150名领办者，在技能技术培训的基础上，开展农业科技示范推广。

　　二是推荐约40个水稻、玉米、甘薯、马铃薯、大白菜等作物的优良品种开展示范种植。按绿色增产、资源节约、生态环保、质量安全的总要求，确定约20项先进适用的农业技术示范推广。

　　三是被确定的农村实用人才在农技专家和技术员的指导下，示范推广优良品种及主推技术，协助配合开展新技术、新品种试验示范。每位农村实用人才实现科技带动周边5户以上农户，开展产业咨询、指导，帮助带动户解决生产经营中的技术难题。

　　四是开展后续扶持，为开展示范推广的农村实用人才提供物化补助;从中推选各产业类型人才参加市级人才培训;优先为其开展农民职称等级评定;优先从中评选认定农村致富带头人并给予一次性奖励。

　　水江镇：

　　推进党员干部素质提升

　　水江镇利用书记工作室，着力解决党员干部队伍培养“谁来做、做什么、怎么做、如何评”问题，扎实推进党员干部素质提升，做好换届“后半篇”文章。

　　注重整合资源，从各领域广选人才、建好队伍。通过城乡共建、以强带弱、村企联建等方式，邀请新时代文明实践中心导师志愿者、区级书记工作室导师、优秀党建工作者到场授课，与1名支部书记和选调生、本土人才、志愿者骨干等组成“1+1+N”培养帮扶机制，形成“专家学者讲政策、支部书记讲发展、先进典型讲故事、青年力量讲奋斗”培训队伍。

　　注重对接供需，将“党员干部需要什么”与“我们有什么”相结合，做到精准施策。通过“三会一课”、入户走访等方式，向党员干部广泛征求各类建议意见近百条，形成需求清单和梦想清单，针对性设置政策教育课、基础知识课、技能提升课等5类课程，形成“党员干部点单、书记工作室派单、培训团队送单”工作方式，切实提高培训精准度。

　　注重拓宽渠道，运用各类阵地，形成“会议室+街头院坝+田间地头+教育基地+网络阵地”的灵活培训模式。把廉政教育基地、爱国主义教育基地、三线文化教育基地等作为培训“活教材”，让培训“概念化”向“形象化”转化。针对农村党员群众，运用“围火炉”“听喇叭”“赶场谈”“志愿行”等方式，将培训从“会场”向“现场”延伸。充分发挥媒体作用，用好“学习强国”平台，定人定点分群推送学习内容，让培训从“有时”向“常态”推进。

　　注重实绩评价，将定性与定量、自评与他评、整体与个性相结合，创新开展“三比三晒”基层党建主题实践活动，建立比学习晒积分、比项目晒成绩、比服务晒满意“三比三晒”综合评价机制，组织党员干部群众进行公开评价，并将评价结果与党组织评选评优、工作经费挂钩，确保工作实绩实效。