谢雷利用数控智能激光切割机切割、钻孔。 记者 袁治卫 摄

　　■ 记者 袁治卫

　　人生如山，高低起伏不断，这样才能壮美;人生如浪，一浪接着一浪，这样才能前进。重庆市上泽机电有限公司下料组组长谢雷，就是一个通过不断努力实现自我价值的人。

　　今年，重庆市第六届劳动模范和先进工作者表彰大会上，谢雷获得表彰，成为重庆市劳动模范，这便是他实现自我价值的一个标记。

　　迷茫少年回乡就业

　　“回到家乡，到上泽机电上班，是我人生中最正确的决定。”谢雷回顾自己的经历时如是说。

　　曾经，谢雷是一个对未来感到迷茫的少年。“职高还没毕业我就出来工作了，那时还没满18岁。”谢雷初入社会，也憧憬着找一份好工作，拿到一份满意的薪水。但没有高学历，也没有掌握熟练的技能，他的就业之路颇为坎坷。

　　谢雷选择外出“淘金”，到过上海、广州、西安等地，当过保安、车工、建筑工人，然而却没有一份工作能干过两年。“到处打工，四海漂泊，始终没有归属感。”谢雷渴望回到家乡找到一份稳定的工作。

　　2014年，谢雷回到南川，机缘巧合下在上泽机电求职成功，成为公司的一员。

　　上泽机电位于工业园区南平组团，主要负责焊接组装城市垃圾焚烧炉。谢雷成为上泽机电的一名铆工，需要将各种零部件组装成焚烧炉，对谢雷来说，这是一个完全陌生的工作。“自己以往所学，并未对新工作有多少帮助。”谢雷说。

　　面对这种情况，公司为谢雷安排了“老带新”的师父，从理论知识到实操，手把手地教。

　　“师父不仅技艺精湛，在教授技术的时候，还经常教导我怎样做人、做事。”谢雷庆幸自己遇到了一位好老师，也深知良师难觅，稳定的工作也不好找，所以学习的劲头非常足。而有了良师的指引和教导，加上自己埋头苦干学习技术，年轻的他在一个月内已能独自承担组装工作。

　　工作岗位实现价值

　　随着上泽机电的发展壮大，面临产量、质量瓶颈，原有设备已不能满足生产需求，随即公司引进了数控智能激光切割机扩大产能，但是却没人会操作。

　　因踏实肯干又年轻，谢雷和另外一名同事被公司派到江苏省某切割机生产厂家学习技术，但厂家只给了他们一个星期的时间学习，机会宝贵、时间紧张。

　　操作数控智能激光切割机需要懂得CAD制图，自己不会，又没有人教，怎么办?怎样才能在有限的时间内学有所成，不负公司的殷切期待?谢雷一度充满了焦虑。他选择在网上自学，白天、晚上，只要有空就学。由于有人工切割的经验，从人工到数控，就是从人工计算转到电脑计算，通过边学边摸索，一个星期后，他已经能使用CAD进行简单的制图。

　　在学习切割机使用过程中，他尽力记下老师教授的每一句话，并用手机全程录音，学习结束后再一句一句听录音，对照整理笔记，不放过任何一个要点和细节。渐渐地，学习的笔记本厚了，谢雷对设备的运用也越来越熟练了，一个星期后，他可以独立操作设备了。

　　师傅领进门，修行靠个人。回到公司，谢雷深知操作新设备，关系到整个公司的料损、人工、质量、产量，必须对公司整个产品有所认知，了解每一个零件的作用，才能提高工作效率。

　　该公司副总经理黄云凡介绍，谢雷采取科学编程排版，巧妙地利用编排材料，利用对公司产品的熟知度，经过娴熟的切割技术把原材料精准地切割成各种工件，有效地使每张板材耗损率从以前的15%减少到现在的5%以下，每年为公司节约成本六七十万元，为控制成本发挥了积极的作用。

　　规划未来完善自我

　　“工作让我实现了自身价值，成为重庆市劳动模范，既是荣誉，更是责任。”谢雷说。

　　谢雷通过努力，让数控智能激光切割机在公司节约成本、提高产量和质量中发挥出了重要作用，而且，他在公司也充分地发挥“传帮带”作用，带出十几名“徒弟”，为公司培养了一批人才，提高了公司的整体技术水平。

　　“只要有人愿意学，他都毫无保留地传授。”上泽机电公司员工周红说。

　　渐渐地，谢雷也被公司委以重任，成为下料组组长。在安全质量方面，他严格按照机械操作规程作业，制定完善的设备保养方案，减少设备使用故障，使工件的精准度更高，为后期的制作减轻负担，提高产品的合格率及工作效率，以认真、负责、创新的态度，实现了班组工伤事故为“零”、质量事故为“零”，为公司创造了无形的价值。

　　在技术方面，谢雷时刻以“工匠精神”严格要求自己，多次提出合理化建议，淘汰落后产能，提高了工作效率，为下料组节约人力20人左右，在每个季度的劳动竞赛中均被评为“优秀技术能手”。此外，谢雷在工作中坚持创新，目前正以个人名义申报3项发明专利。

　　对于未来，谢雷也有清晰的规划。“科技水平不断发展，知识也在不断更新，我准备报考成人大学，进一步提高自己的能力，在岗位上作出新的成绩。”他对未来充满了信心。