我区出实招治理拖欠农民工工资
来源:南川日报 | 时间:2018-11-28 08:40:25 | 评论:0 | 点击:0
  我区出实招治理拖欠农民工工资

  前10月督促协调用人单位支付2170名农民工工资上千万元

  南川网讯(记者 刘敏)“感谢区法律援助中心律师免费帮我们打官司,终于可以拿到老板拖欠的工资了。”11月26日,山王坪镇龙泉村村民李友德激动地说。今年,我区将治理拖欠农民工工资作为重要内容,通过建立农民工工资专用账户、纳入失信评价、银行代发等“硬招”,从源头上根治拖欠农民工工资行为。

  李友德给前来流转土地的老板种青椒等农作物,约定工资为每天70元,他在地里干几个月,老板以无收益为由只支付部分,李友德多次催收仍无果,只好寻求法律援助,老板才支付了拖欠的2534元工资。

  “以前,遇到有农民工投诉拖欠工资现象,立即组织人员进行追讨,虽然效果不错,但总是头痛医头,治标不治本。”区人力社保局有关负责人说。

  如何从源头上根治拖欠行为,我区先后制定《农民工工资专用账户管理办法(暂行)》《应急周转金管理办法》《专用账户实施细则》等文件,将涉及农民工工资的新建、扩建、改建的房屋建筑工程、市政基础设施建设、交通建设、水利工程、土地整治、农业综合开发建设、旅游建设、教育设施建设、环保工程、燃气电力设施建设等工程项目纳入监管,设立农民工工资专用账户,要求建设单位在支付总包企业工程款时,将农民工工资从工程款中剥离,并根据合同规定,定期按照项目建设进度产值所产生的农民工工资实际金额存入工资专户,以支付该项目建设过程中产生的农民工工资。

  “这3个文件就像一把利剑,起到很大的震慑作用。”该负责人称,如果建设单位未及时足额拨付工程款中农民工工资到工资专户或不履行相关职责,将按相关法律法规加倍追缴农民工工资保障金、不予办理预售许可证,情节严重的还将记入不良信用档案,拉入黑名单。

  同时,我区还配套出台《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》,将拖欠农民工工资、恶意欠薪纳入失信评价范围;构建检查排查、分类研判、包干化解“三步走”联合清欠工作模式,人力、城乡建委等多部门分阶段对用工单位进行联动排查,对存在拖欠隐患的项目(用工单位)进行联合分析研判,采取“一案一专组”形式,层层包干化解;开通法律援助绿色通道,免费给农民工追讨。

  目前,我区多个项目建立了农民工工资专用账户并实现实名制管理,实现了应急周转金、农民工工资保障金覆盖率达100%,农民工工资专户管理、银行代发、实名制管理制度覆盖率达95%以上。

  1~10月,全区共接受处理欠薪案件78件,已办结74件,案件按期结案率100%,督促协调用人单位支付2170名农民工工资上千万元。

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