我区召开“最难办事科室群众评”交流会
来源:南川日报 | 时间:2017-08-31 09:32:01 | 评论:0 | 点击:0

  我区召开“最难办事科室群众评”交流会

  持续深入开展“最难办事科室群众评”

  用干部“紧张指数”换来群众“满意指数我区召开“最难办事科室群众评”交流会

 

  南川网讯(记者 王晓菲)8月29日,我区召开全区“最难办事科室群众评”交流会。区委书记李明清指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,优化制度设计,强化工作举措,推动机关和干部作风持续好转,把干部作风转化为生产力,加快推进“工业强区、旅游名城、生态花园”和“强美富”新南川建设。

  2014年10月,区委、区政府决定启动实施“最难办事科室群众评”,将具有行政审批、公共服务职能和民生服务职能的40个部门、102个科室全员纳入参评对象,每季度开展一次评议。开展近3年来,已累计组织评议11次,先后进入前10位的科室有36个,进入前3位的科室有21个,连续两次进入前3位的科室有3个,对科室负责人谈话提醒77人次、约谈30人次,对分管领导谈话提醒107人次。

  李明清指出,过去相当长一段时间,南川发展相对滞后,根子在于人,是干部作风出了问题,其症状主要是能力不济不会干,表现为“庸”;缺乏动力不想干,表现为“懒”;没有约束不去干,表现为“散”;怕担责任不敢干,表现为“怕”;坐而论道不实干,表现为“虚”,干部在担当、实干、创新等方面存在差距。就区县而言,科室是推进工作的前沿,是服务群众的前哨,科室的工作作风在很大程度上关乎机关作风,关乎党政形象。一段时间以来,南川存在“下边望、上边放,中间有根抵门杠”的状态,“抵门杠”就是科室这一级。加之,科长是我们党的执政骨干、工作中坚、后备力量,抓作风建设要在“科”这一级狠狠用力,达到“牵一发而动全身”的目的。开展“最难办事科室群众评”,是科室的特殊位置使然,是科长的特殊影响使然,是作风建设存在的痼疾使然,就是为了搬掉“绊脚石”、打掉“抵门杠”、消掉“中梗阻”。

  李明清指出,开展“最难办事科室群众评”,评出了差距、评出了等次、评出了痛痒、评出了动力、评出了责任、评出了民意,转变了工作作风,优化了发展环境,密切了干群关系,健全了作风建设工作机制,取得了重要的成果。在评议方式上,变“评优”为“评差”,倒逼作风转变;工作开展指向人头,做到问题有人管、责任有人担;调动了群众积极性,用好了“最雪亮的眼睛”;逗硬了结果运用,充分发挥了问责惩戒的震慑作用。但是,“最难办事科室群众评”还存在一些薄弱环节,“中梗阻”问题还未彻底消除,存在门好进、脸好看但事难办的“软钉子”;评议主体出现了异化;部分干部特别是窗口部门之外的其他机关干部、乡镇(街道)干部消极对待评议,存在事不关己、高高挂起的心态;个别单位没有把功夫下在平时,而是投机取巧,走捷径,影响了评议的公平公正;与群众接触越多的科室“中枪率”越高,制度设计还需要进一步完善;在一定程度上出现了疲态。要坚定信心、持续用力、久久为功,以端正的态度、积极的作为改进作风、抓好工作,在“最难办事科室群众评”中找到存在感、找到成就感、找到进步感。

  李明清强调,要持续深入开展“最难办事科室群众评”,用干部的“紧张指数”换来群众的“满意指数”。要不断优化完善制度设计,进一步体现公正性、真实性、简便性;要加强宣传和引导,提高群众的知晓度和参与度;要把真功夫更多下到实际工作上,站在服务对象的角度看问题,提高自身服务群众、服务发展的能力;要把“最难办事科室群众评”和深化行政审批制度改革紧密结合,简化审批流程、提高办事效率、提升服务水平;要强化评议结果运用,既要用“负效果”,也要用“正效果”,对累计得票少、符合干部选拔标准的科室负责人提拔使用,把评议结果和干部平时考核奖励、领导干部年度考核结合起来;要以小搏大,发挥“最难办事科室群众评”的牵引作用,推动机关和干部作风持续好转,以机关和干部作风带动社会风气持续上扬,以好的作风树立形象、取信于民,把好的作风转化为推进“工业强区、旅游名城、生态花园”和“强美富”新南川建设的强大动力。

  区委副书记张孝卫主持会议,区委常委、区纪委书记刘诗权通报全区“最难办事科室群众评”开展情况,区委常委、组织部部长余立祥讲话;部分参评部门主要领导、科室负责人交流发言。(编辑王静)

相关热词搜索:交流会 科室 群众

上一篇:张兴益调研大溪河流域水环境治理
下一篇:最后一页