建设一支宏大的高素质干部队伍
来源:南川日报 | 时间:2017-03-02 09:45:16 | 评论:0 | 点击:0

  

  本报特约评论员

  党的十八大以来,习近平总书记高度重视领导班子和干部队伍建设,从统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度,提出了一系列加强干部队伍建设的新思想新部署新要求,为打造一支宏大的高素质干部队伍提供了根本原则和基本遵循。

  加强干部教育培养,是党的优良传统,要把干部教育培养作为培养好干部的先导性、基础性、战略性工程来抓。要抓好理想信念教育,引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不忘初心、继续前进。要抓好党性教育,认真学习党章党规和系列讲话,补足精神之“钙”。要抓好专业化能力提升,针对干部实际需要,开展精准化培训,切实解决“本领恐慌”“能力危机”问题,努力成为做好工作的行家里手。要抓好实践锻炼,强化实践导向,引导干部走好在实践中成长成才之路。

  把党和人民需要的好干部合理使用起来,主要是做到用其所长、用当其时、用当其位、人尽其才。一定要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。要善于经常性、多渠道、多层次了解干部和考察干部,从实绩看德才,重实绩用干部,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准和“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持认真负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的五个坚持,严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。

  好干部的“金刚不坏之身”,不是天生的,需要自律和他律相结合。要把“严管”作为培养干部的一条重要原则,真管真严、敢管敢严、长管长严,管出好人、管出好干部。要经常管、管经常。对苗头性、倾向性问题,要早打招呼,及时提醒,拉拉袖子、咬咬耳朵,使干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要重点管、管重点。树立精准化管理理念,突出对党政“一把手”、管人管钱管物等重点岗位领导干部的重点关注、重点监督,对履行党风廉政建设主体责任、管党治党主体责任、选人用人主体责任,以及执行民主集中制、“三重一大”等情况要随时提醒、随时敲打。要小处管,管小处。干部管理必须落细落小,要从落实基本制度入手,从党内政治生活抓起,用好批评和自我批评这个利器,严肃党的政治纪律和政治规矩,使干部懂规矩、守纪律,知敬畏、有底线。

  正人者必先正己,律人者必先律己,习近平总书记一再强调,从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,从严管好各级领导干部。领导干部身先士卒,方能一呼百应,以身作则,方能上行下效,领导干部的一言一行、一举一动,无形中为干部队伍营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。领导干部要带头以党章为镜鉴,坚定理想信念,加强党性修养,陶冶道德情操,提高政治能力,站稳政治立场,遵守政治纪律,永葆共产党人政治本色。要加强自律,在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、思想定力、道德定力,绝不放纵、不越轨、不逾矩。唯有如此,方能不忘初心、坚守本色,形成一级带一级、一级促一级的示范效应,推动全面从严治党不断向纵深发展。(编辑王静)

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