区人民法院推进“两学一做”学习教育常态化制度化
来源:南川日报 | 时间:2017-07-26 09:54:16 | 评论:0 | 点击:0

  

 

  南川法院党组书记、院长孙养统以普通党员身份参加所在支部组织生活会

  

 

  南川法院党组约谈执行局中层以上干部

  ■ 记者 杨芳馨

  “两学一做”学习教育是推动党内教育从领导干部“关键少数”向广大党员拓展,推动全面从严治党进一步向基层延伸的重要举措。

  一年来,区人民法院把开展“两学一做”学习教育作为加强法院队伍建设、推进人民法院工作的重大契机,结合加强党建队建、提升司法服务保障能力水平、深化司法体制改革等重点工作,不断创新学习教育方式,抓实“学”的基础、落实“做”的关键,促进司法为民、公正司法,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的人民法院队伍。

  “学”是基础

  补足“精神之钙”

  学习教育中,区人民法院党组书记、院长孙养统带头讲党课、作专题辅导报告,以普通党员的身份参加所在党支部的学习教育,起到了表率作用。院党组成员及处级党员领导干部普遍结合个人成长经历带头讲党课,参加所在党支部学习会,谈认识、讲体会、交流思想,带动了各基层党支部和全体党员的学习热情。普通党员联系自身实际讲党课,切实发挥党课的积极作用,以身边人教育干警队伍,用亲历事感染全体党员。

  加强人民法院党的建设,必须把党组织建好建强。这是区人民法院开展党建工作的根基。

  区人民法院坚持“把支部建在庭上”,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,按照“因岗制宜、灵活安排”原则,采取“党组、机关党委主抓、支部主推、党员主动”的“分层联学”方式,让学习教育融入经常、抓在日常。

  各党支部立足实际、积极探索,在抓党建带队建促审判方面总结出了许多有益经验和做法。民一三庭创建了“组织生活+执法办案”支部党建工作法,极大地调动了党员学习的积极性;立案庭创建的边学边做边改及时制定整改措施,有效推动了问题的全面整改。还有部分党支部针对党员干警外出执行办案多、开展司法巡查多,难以组织集中学习等客观实际,通过运用微信和QQ群组织线上学习等有效方式,确保学习零死角全覆盖,教育同步开展平衡推进。

  通过抓党支部建设,较好地增强了党支部的战斗力。他们针对辖区工作特点,充分运用审判职能,认真解决了大量的社会纠纷,化解了矛盾;他们还从村镇领导反映的难点问题入手,参与基层综合治理,协助辖区村镇排查化解各类纠纷矛盾,指导基层调解组织较好地解决了这些难点问题。

  “做”是关键

  提升司法服务能力

  用在学习上的时间多了,用在司法为民、提升司法服务能力水平上的时间却丝毫也没减少。区人民法院坚持学做结合、知行合一,确保党员干部“学”得深入、“做”得到位。

  从群众反映的突出问题出发、从队伍建设中的短板出发,区人民法院将“两学一做”学习教育与“支部联系支部,法官联系群众”以及脱贫攻坚有机结合起来,组织党支部深入联系支部、扶贫点开展精准扶贫和法制宣传。

  楠竹山镇谢坝村依托楠竹山森林资源发展乡村旅游业,但目前尚未形成规模。6月9日上午,以党员活动日为契机,民一三庭党支部到楠竹山镇谢坝村,与该村党支部开展支部对接活动。在帮助当地村民培育富民产业、改善基础设施的同时,法官们还为大家讲解涉农法律法规。讲解内容包括婚姻家庭、邻里纠纷、土地承包、农民工维权等农民的“身边事”。谢坝村党支部书记杨光秀说:“脱贫攻坚以来,村里日子越来越有奔头,但是村民的法律知识还有欠缺,法官们讲的通俗易懂,对我们农民群众学法、懂法、守法来说真是太实用了。”

  以“做合格党员,做合格法官”为载体,区人民法院创新培育机制,实施“4333”青年人才培养机制,搭建岗位锻炼、调研带动、培训强化、读书熏陶“四个平台”,坚持榜样示范、诫勉谈话、法纪制裁“三向校正”,建立《青年法官及后备人才导师制度》《选拔任命部门负责人助理制度》《院校合作机制》三个机制,有效助推青年人才和党员干部的成长。2012年以来,36名青年干部中有21名陆续走上中层领导岗位,17名成长为部门负责人助理;13人次党员干部受到省部级表彰,分别荣获“全国法院司法警察体能达标活动先进个人”“重庆市人民好公仆”“重庆市十佳青年法官”“重庆市十佳女法官”等荣誉称号。

  “改”是要害

  切实解决存在问题

  “两学一做”学习教育,要害在解决问题。

  对照党章党规、系列讲话,对照合格党员、合格法官标准,对照邹碧华、黄志丽、陈海发等先进典型,区人民法院引导党员干警着力查找和解决理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、精神不振等五个方面的共性突出问题。

  为努力建设一流法院队伍,实现“新的发展,新的一流”目标,区人民法院党组对党组成员、处级领导干部、审判委员会专职委员、调研员及执行局中层以上干部逐一开展党风廉政建设主体责任约谈,对院级领导、执行局存在的廉政风险点,及时咬耳扯袖,层层传导责任压力,教育干警牢固树立“四个意识”,警惕微腐败、蝇贪等现象,算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”,慎初、慎友、慎亲、慎权,做三观端正的清廉法院干部。

  “党组书记的谈话直指部门、岗位廉政风险点,问题查摆客观中肯,原因剖析一针见血,戳到了麻骨,约谈及时,提醒到位,增强了我们履职尽责的信心底气,警醒了我们必须时刻绷紧纪律之弦。”这是一位审委会专委被约谈后的真实感受。

  党组书记带头担起管党治党的主体责任,并率先垂范落实约谈要求,成为了全院干警看齐的榜样标杆,之后院领导也分别对分管庭室负责人和相关人员展开约谈,部门负责人再约谈部门工作人员,打消了怕得罪人的思想顾虑,有效避免约谈流于形式,有力推动领导干部大胆履行管党治党责任,自觉把主体责任记在心上、抓在手上、落实在行动上,促进形成真管真严、敢管敢严、长管长严的良好氛围。(编辑王静)

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