努力把人才优势转化为推动南川高质量发展的强大动能

　　——我区各级各部门认真学习贯彻党的二十大精神

　　南川网讯(记者 聂灵灵)连日来，我区各级各部门认真学习贯彻党的二十大精神。党的二十大报告提出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”大家表示，要深刻领会把握党的二十大精神的丰富内涵和实践要求，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，把党的二十大精神全面落实在南川大地上，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出贡献。

　　区委组织部：

　　凝聚人才力量

　　积蓄发展动能

　　“党的二十大将人才工作纳入专章部署，把强化现代化建设人才支撑摆在更加突出的位置，阐明了教育、科技、人才工作整体推进的内在逻辑，为下一步工作指明了方向。”区委人才办副主任、区委组织部副部长张霄霄表示，区委人才办、区委组织部将牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施“人才强区”战略，强化党管人才工作格局，推动党管人才具体落实到党爱人才、党聚人才、党兴人才上，分期分批开展各类人才学习贯彻党的二十大精神培训，大力实施“金山英才”领跑、科技创新人才集聚、青年人才筑梦、产业人才培育四大工程，持续深化校园菁英引才行动，积极推动23项人才服务措施落实落地，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，切实营造“近悦远来”良好生态，努力把人才优势转化为推动南川高质量发展新篇章的强大动能。

　　区人力社保局：

　　厚植人才沃土

　　吸纳优势人才

　　“党的二十大报告中，对人才发展作出了一系列重要论述，为我国人才事业发展吹响了引才聚才的‘冲锋号’，既提出了一系列新思路、新举措，也为人力社保工作指明了前进方向、提供了根本遵循。”区人力社保局党组书记、局长王民爱说，将以党的二十大精神为指引，立足新起点，融入新格局，在区委、区政府的坚强领导下，深入实施新时代人才强国战略。积极落实“塔尖”“塔基”人才政策，完善柔性引才机制，加快集聚“高精尖缺”人才，深化培育创新创业人才;创新开展系列引才活动，编制紧缺人才目录，强化重点领域和关键领域靶向引才;深入实施“巴渝工匠”行动计划，完善高技能人才培养体系，大力培养智能人才、技能人才，推进职业技能提升;强化服务留才，努力营造“近悦远来”的人才发展环境，让人才工作安心、生活舒心。

　　鸣玉镇：

　　健全人才机制

　　充盈人才“蓄水池”

　　鸣玉镇党委书记毛霞表示，鸣玉镇将深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，在引才育才上下功夫，坚持做到在组建乡村人才智库上做文章，靶向引进艺术家、农业专家、企业管理精英等各类人才加入智库，为村内产业发展、文化挖掘、品牌建设等提供智力支撑。在推广“一产业一团队”发展模式上做文章，通过建立“1个专家团队+1支本土农技队伍+1批新型职业农民”培育机制，为农村经济发展培养一支强大的生力军。在村(社区)人才驿站服务点、乡贤数据库等平台建立上做文章，动态更新乡贤基本信息，健全人才互动机制，引进乡贤资源、呼唤能人回归、促进农民转变观念;开展系列农技竞赛，为技能人才提供切磋技艺、提升技能的平台，营造以赛促学、以学促技的良好氛围，持续充盈乡村人才“蓄水池”。

　　大观镇：

　　盘活人才资源

　　注入发展“活水”

　　“作为基层组工干部，只有将人才引进来、留下来、育出来，全力盘活用好各类人才资源，才能为乡村振兴注入强有力的人才保障和智力支持。”大观镇党委组织委员罗尘尘说，大观镇将打造过硬党组织带头人队伍，持续用好“书记工作室”，进一步推动换届后村(社区)“两委”班子素质能力整体提升。因地制宜健全人才服务保障体系，为有知识、有能力、有热情的返乡创业人才在土地流转、项目立项、资金投入等方面提供扶持。加快培养农村实用人才，扩宽实训基地建设，探索符合农民需求的固定课堂、田间课堂、流动课堂等交流学习新模式。锤炼党政人才，注重将年轻机关干部选派到乡村振兴的前沿阵地，完善工作成效评价机制，用乡村振兴成效检验党政人才工作实绩。